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开展安全演练 筑牢安全防线 2023-07-03

      为了贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要论述及欧亿体育2023年度“安全生产月”活动实施方案的安排,让“人人讲安全,个个会应急”理念深入职工心中,切实增强职工的安全意识和安全素养。6月27日下午,在欧亿体育鹿寨分公司双氧水成品罐区现场,广西柳州市产业投资发展集团有限公司(以下简称,市产业集团)、柳州元通投资发展有限公司(以下简称,柳州元通公司)和公司联合开展双氧水成品罐区危险化学品生产安全事故应急救援演练。 

      公司董事长、总经理陆胜云,副总经理肖泽群,副总经理莫善军及公司员工、参演人员50多人参加本次演练活动。 

      市产业集团公司党委委员、副总经理孙雪东,市产业集团公司党委委员、企管部总经理、柳州元通公司董事长/总经理赵敏,企管部副总经理徐文辉及有关人员莅临现场指导和观摩。 

      本次演习首先开展应急救援人员消防应急技能演示,相关演练人员先后演示空气呼吸器穿戴、使用干粉灭火器和灭火毯分别进行油桶灭火,整套技能演示规范利落,赢得观摩人员阵阵掌声。

     技能演示结束后,随着模拟“双氧水A贮槽温度升高、分解加剧、有人员被困,请求支援”险情发出,本次演练正式开始。

      本次危险化学品生产安全事故应急救援演练模拟鹿寨分公司双氧水成品罐区A贮槽发生过氧化氢分解事故,造成双氧水A贮槽温度上升、分解加剧,现场有人员受困,且贮槽有爆炸危险设置应急救援场景。演练按照险情发生、事故报告、初期处置,随着事态扩大组建应急救援指挥部、开展应急救援处置、请求外部力量支援、内外现场应急联动、险情消除宣布演练终止、进行演练点评等过程有序进行。

      按照演练脚本的安排,应急抢险组、警戒疏散组、医疗救护组、污染控制组、后勤保障组成员快速向指定地点集结,并按照应急指挥部的指令迅速开展相应工作。各应急救援小组分工明确、行动迅速,井然有序开展各自应急救援工作,在外部消防力量的配合下,多路水枪喷出的水带犹如一张水网将成品A贮槽严密包裹,经过半个多小时的战斗,双氧水成品分解事态得到控制、成品A贮槽温度下降,最终险情得以解除。 

      此次实战演练,检验了公司鹿寨分公司生产安全事故应急预案的可行性和实效性,提升了各级应急救援人员处理突发事件的能力和水平,锤炼了应急救援队伍的协同性,增强了各级人员安全忧患意识,使“人人讲安全、个个会应急”的理念进一步深入人心。

      演习结束后,孙雪东对演练组织及演练效果给予充分的肯定,指出危险化学品生产存在高温高压、易燃易爆、有毒有害等特性,强调要进一步夯实安全生产基础管理,做到警钟长鸣、防微杜渐,确保安全生产;要求不断完善各类应急救援预案,强化应急救援宣传培训,持续提升应急救援的能力水平。

      最后,孙雪东强调:生命重于泰山,企业要高度重视应急救援工作,加强应急救援投入,提高应急装备水平,随时做好应急救援准备,在应急救援中切实做到响应快速、指挥果断、行动迅速、控制有力、施救有效,最大程度保障员工生命和企业财产安全。


公司开展办公场所火灾事故桌面演练和疏散演习 2023-06-27

       为提高公司总部办公场所突发事件应急救援的能力和水平,进一步贯彻“预防为主,防消结合”的消防安全方针,公司以“最大程度保障公司员工生命和财产的安全”为前提,紧紧围绕安全生产活动月“人人讲安全、个个会应急”活动主题, 于6月26日下午在总部开展了办公场所模拟火灾事故桌面演练和疏散演习。

       为了保证此次演练活动的有效开展,公司成立了以莫善军副总经理为现场指挥长、各部门领导为成员的办公场所模拟火灾事故应急救援演练指挥部,并根据公司办公场所突发事故应急救援预案的要求,成立6个应急救援小组,明确了各小组职责分工。演练前组织全体参演人员专门学习高层写字楼火灾逃生自救方法及紧急医疗救护常识。

      随着莫总指挥长宣布2023年办公场所火灾事故应急救援演练开始,各应急救援小组成员按照应急救援演练脚本认真、详细的推演了各自的角色任务。

       通过这次演练,进一步强化了公司员工的安全意识,让大家进一步熟悉了应急救援流程和紧急疏散逃生自救方法,提高了公司员工应急救援能力,又一次检验了公司办公场所火灾突发事件应急预案的可行性和有效性。通过演练也发现了应急救援预案和演练过程中存在的不足,为今后高效、有序开展公司应急救援工作积累了实战经验。


公司开展导师“带教”结对签约仪式 2023-06-20

       为加快公司后备人才的培养,提升公司后备人才综合能力素质,欧亿体育公司于2023年6月19日上午在鹿寨分公司举行了后备人才导师带教签约仪式。欧亿体育公司副总经理肖泽群、莫善军以及部分中干职工出席本次签约活动。

      本次签约旨在通过建立导师带教工作机制,实施导师与后备人才结对带教,实现既传授专业知识和业务经验,又传承坚定理想信念,促进后备人才综合素质全方位提升的目的。

       签约仪式上,公司副总经理莫善军强调了签订导师带教协议的重要意义,指出实施导师带教项目是公司推进人才兴企、培养后备人才的一项重要措施,希望导师认真传授、后备人才认真学习,以带教优异成果助力公司高质量发展。

      参加签约仪式的后备人才纷纷表示,要认真学习、虚心请教,绝不辜负导师教诲,以优异的工作成绩为公司高质量发展添光增色!

      本次签订导师带教协议,是公司人力资源管理的一次有益探索;是强化公司人才队伍建设的一项重要举措。通过建立导师带教工作机制,为后备人才与导师之间搭建了一个相互沟通交流的渠道,使结对的后备人才和导师明确各自肩负的责任与担当,对公司培养业务能力强、综合素质高、可堪重任的后备人才提供了实践路径,具有较强的现实意义。


公司召开重大事故隐患专项排查整治工作暨2023年“安全生产月”活动动员会 2023-05-26

       2023年5月24日下午,欧亿体育在鹿寨分公司会议室召开重大事故隐患专项排查整治工作暨2023年“安全生产月”活动启动动员会,公司领导陆胜云、肖泽群、莫善军、黄吉忠出席了会议,公司全体中层干部、鹿寨分公司全体管理人员、班长及白班人员分别在鹿寨分公司、总部会议室参加了视频会议。

       会上,公司安全环保部长何磊宣读了公司的《重大事故隐患专项排查整治工作方案》和《2023年安全生产月活动方案》,指出重大事故隐患专项排查整治工作是今年国务院安委办重点布置开展的一项安全专项排查整治工作,将从今年5月份延续到年底,工作重点是全面摸清全国各行业领域重大事故隐患底数,推动重大事故隐患系统治理,重大风险防控取得明显成效,坚决杜绝重特大事故,有效防范遏制较大事故,重大事故隐患专项排查整治工作分动员部署、自查自改、总结提升三个阶段进行,工作要求:1、全面开展重大隐患排查整治,抓好自查自改工作。2、全面落实全员安全生产责任,抓好责任到岗到人到位工作。3、全面加强危险作业安全管理。4、全面开展外包外租等生产经营活动排查整治。5、抓好科技设备赋能建设。6、全面开展应急救援演练活动。

      今年6月,是全国第22个“安全生产月”,活动的主题是“人人讲安全、个个会应急”,公司将开展习近平总书记关于安全生产重要论述宣贯活动,组织开展“安全生产大家谈”、“以案说法”等活动,组织观看“十大逃生演练科普视频”展播、组织参加“人人讲安全 个个会应急”网络知识竞赛和青年安全文艺创作比赛、观看安全题材电影等活动;深入开展应急科普“五个一”宣传活动;制作安全宣传板报,张帖或悬挂安全标语、横幅、挂图等,形成强大宣传声势。聚焦专项排查整治行动,开展企业主要负责人“五带头”活动。坚持全员参与,组织开展常态化应急演练活动,组织一次公司级重大危险源事故应急预案演练活动。通过在全公司开展的安全活动,提高公司全体员工安全意识和应急技能。

       公司副总经理莫善军要求党群和工会部门人员要深入生产一线开展隐患排查调研和宣传报道工作;建议在员工中开展安全隐患“随手拍”活动,鼓励员工发现安全隐患,对员工相应奖励,提高员工参与安全隐患排查治理的积极性、主动性。

       公司副总经理肖泽群强调,公司各部门要切实根据两个《方案》要求,扎实做好重大事故隐患专项排查整治工作暨“安全生产月”各项活动,确保各项工作落地落实、抓出实效;同时要对全体员工加强宣传发动和教育培训,组织员工积极参与这两项工作。6、7、8月是公司技改项目施工及试生产的关键时期,也是高温、雷雨时期,要做好安全措施,确保技改项目冲刺和生产经营工作安全有序开展。

       公司董事长陆胜云作出重要指示,强调重大事故隐患专项排查整治工作是贯穿全年的一项重要工作,要加强对此项工作的宣传,使全体员工知晓;要求全体员工在思想上要高度重视,真抓实干抓落实,确保各项安全工作落地落实。指出安全是企业生存的基础,没有安全,生产经营就无法得到保障。要结合这项工作的开展,认真把安全生产责任制、安全管理制度、岗位操作规程等进行评审及修订完善。公司安保部、鹿寨分公司要抓好员工的安全教育培训工作,加强安全、工艺、操作规程等方面培训与评价,使培训效果真正见效;要求认真对照重大事故隐患判断标准和过氧化氢安全风险排查指南进行隐患排查工作,对查出的重大隐患要限期完成整改;要求认真开展好“安全生产月”的各项活动,加大宣传力度,提高公司全员安全意识;要求完善公司的生产安全事故应急预案,认真开展好事故预案演练及总结。强调安全工作只有起点,没有终点,我们都要以“时时放心不下”的态度做好安全工作,坚决杜绝特重大安全事故的发生。


公司喜获ISO45001职业健康安全管理体系认证证书 2023-03-29

       2023年2月22日,欧亿体育荣获职业健康安全管理体系认证证书。创建职业健康安全管理体系更能彰显“以人为本”的思想,聚焦职业健康安全风险,关注工作环境和劳动条件,鼓励员工参与、提升企业职业健康安全管理绩效,提升相关方信心,有助于树立负责任的企业形象,更好促进公司高质量发展和市场开拓。

      回顾体系创建之路,为员工提供健康安全的工作场所是国有企业应当履行社会责任,是“以人为本”重要思想的体现,也是企业能够持续生存和发展的前提,为将公司职业卫生和安全生产更加有机融合,建立一套系统管理的方法,2022年3月股份公司决定将职业健康安全管理体系创建作为2022年度管理创新的重点工作。

      职业健康安全管理体系创建项目立项后,公司成立创建项目工作组,着手开展体系创建进度设计和体系文件策划,公司董事长陆胜云高度重视,亲自谋划确定公司“安全第一、预防为主、以人为本、关注健康、综合治理、持续改进”的职业健康安全方针,并就体系创建部署重点阶段工作;公司分管领导肖泽群副总经理高度关注体系创建进展情况,积极协调解决创建过程存在的问题;全体工作组成员认真按照策划的要求和进度计划组织开展双氧水浓稀品项目建设行政许可文件材料的收集、内外环境分析、危险源安全风险辨识评价和应对等工作,在此基础上,经过加班加点辛勤工作,在8-9月份相继完成《手册》、《控制程序》及配套文件的编制;在体系试运行阶段,各有关单位在公司统一部署下密切协作、积极配合,员工对创建职业健康安全管理体系的意义有了更充分的认识,对职业健康安全的管理内容有了更深入的了解,共同促进公司职业健康安全管理体系运行步入正轨。

      在迎检冲刺阶段,随着国家新冠肺炎疫情防控新政的实施,全体员工克服种种不利因素的影响和冲击,坚守岗位、勇于担当,坚持按进度开展内部审核、第一阶段预审、管理评审并持续改进,圆满完成认证审核前的各项迎检工作,并于12月27-29日顺利通过中国质量认证中心广西分中心的现场认证审核。 

      本次体系认证工作的顺利完成,对进一步完善公司管理体系建设,进一步提高公司职业健康安全管理运行水平,有效控制职业健康安全风险,防止职业健康安全事故发生具有重要、深远的意义。公司将以此次管理体系认证为契机,推动安全标准化体系运行更加高效,积极整合各管理体系的构成要素,持续推进公司管理规范化、标准化、科学化,才能更好地为公司的发展保驾护航,更好的助推公司高质量可持续发展!


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